9月30日下午，学校在行政楼五楼会议室召开了新入职教师返岗教研工作部署会。学校副院长蒲开伦、王志斌，人事处、教务处负责人和参加本次返岗教研的新教师及指导教师参加会议，会议由人事处副处长窦宇主持。

返岗教研是四川省高等学校新入职教师职业技能（岗前）培训的一项重要内容，为期半年。因疫情原因，今年四川省高等学校新入职教师职业技能（岗前）培训采用“集中培训+线上学习+返岗教研”相结合，线上为主、线下为辅混合型培训方式，以专家讲授为基础、导师指导为重点、线上学习为辅助、返岗教研为延伸的培训模式。参加本次返岗教研的新教师共有49人，学校为每位教师配备一位专业相同或相近、教学经验丰富、具有副高及以上职称的指导教师，采取“传、帮、带”的方式助力教师教学能力和专业能力提升。

部署会上，副院长王志斌对返岗教研工作做出了具体的安排和要求。他强调，采用返岗教研这种全新的培训模式是为了让新教师更加快速、高效地适应新岗位，指导教师要采用“传、帮、带”的方式在教学设计与实施、教学反思与科学研究意识、专业发展等方面对新教师提供针对性地指导和过程性评价。指导教师要带领新教师科学拟定计划，合理分配时间，认真完成返岗教研的7项任务，并在此过程相互学习、相互促进。随后，指导教师代表胡健副教授从职业教育理念、教学方法、教学手段、教学内容以及PPT演示等方面为新教师们做了具体的讲解和分享。郭栩杏老师和曹岚玥老师代表新教师表达了对高校教师职业的体验和展望，以及认真完成此次返岗教研任务的态度。

最后，副院长蒲开伦对本次返岗教研工作提出了具体要求，他强调了师资建设对于学校发展的重要性，老教师要“善于教”、新教师要“善于学”，新培训模式下的返岗教研教师要认真学习，多总结、多思考，主动与指导老师沟通与联系。他要求新教师应认真完成返岗教研各项任务，指导教师应把新教师当成学生一样培养，在指导完成教学任务的同时更要加强对新教师师德师风的督导。

此次工作部署会为返岗教师明确了学习和工作任务，也为返岗教师将个人发展规划和学校发展需要深度结合打下了基础。相信在全校新老教师的共同努力下，此项工作一定会取得丰硕的成果。