2025年6月16日，四川省教育厅正式公布教师队伍建设优秀案例名单。四川化工职业技术学院机械工程学院院长任小鸿领衔主撰，陈玲、余俊龙、陈丽、刘惺等教师共同参撰的案例《“标准牵引、行业引领、三室多能”，打造高素质“双师型”教师队伍》成功入选，标志着学院在深化职业教育教师队伍建设改革方面形成可推广的典型经验。

案例聚焦化工装备专业群“双师型”教师短缺、校企流动不畅、工程与科研能力薄弱等痛点，创新提出“标准牵引、行业引领、三室多能”建设路径。基于利益平衡理论，学院整合政府、行业、企业、学校四方资源，构建“名师工作室—技能大师工作室—重点实验室”三位一体协同机制，系统性培育教师“教学—工程—科研—服务—文化传承”多维能力。针对化工装备行业对复合型人才的迫切需求，学院首创“匠心双师”培育模式。通过引企入教、送教入企等方式，将行业经验转化为教学资源，显著提升教师教学设计、实施与反思能力。同步打造多元融合服务平台，围绕化工装备智能化转型需求，组建科研团队攻关数字孪生、智能制造等前沿技术，面向企业开展技术服务和专项培训，实现教师科研能力与社会服务能力双提升。

实施三年来，“三室多能”模式成效显著，形成“专业化、梯队化、工程化”双师队伍特色。学院凝练出四条核心经验：将师德师风建设融入能力培养全过程；以校企共育推动工程案例进课堂、教材、项目；创新《名师工作室管理与激励制度》等评价机制；依托“三室体系”实现多方利益平衡与可持续发展。模式已在省内多所高职院校推广，为职业教育“双师型”教师队伍建设提供可复制的化工装备范式。